Trivselsanalyse fra GoTeam
Vores forskningsbaserede og professionelle trivselsanalyser giver dig et præcist billede af, hvordan dine medarbejdere har det – både fagligt og socialt.
Med målingen og analysen får du ikke bare tal og grafer, men et stærkt grundlag for at styrke arbejdsglæde, samarbejde og effektivitet i hele organisationen.
Med trivselsanalysen får du en detaljeret vurdering af din arbejdsplads som fundament for stærke relationer og et effektivt samarbejde. Ræk ud til os med det samme.
En trivselsanalyse fra os giver dig mere end blot et øjebliksbillede – den giver et solidt beslutningsgrundlag, så du kan handle proaktivt på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde.
Vi kombinerer evidensbaserede metoder med en enkel, brugervenlig tilgang, så både ledelse og medarbejdere oplever processen som tryg, effektiv og relevant.
Resultatet er klar indsigt i både sociale relationer og faglig performance – og en plan for, hvordan I kan styrke begge dele.
En medarbejder trivselsanalyse som et strategisk værktøj, der kan hjælpe dig med at fastholde dygtige medarbejdere, forebygge mistrivsel og skabe et stærkere arbejdsmiljø.
Ring til os og nu – eller ræk ud via formularen – vi vender hurtigt tilbage.
Mange målinger ender som pdf-rapporter, der aldrig bliver omsat til forandring. Hos Trivselsanalyse.dk sikrer vi, at din rapport bliver et aktivt værktøj – ikke bare et dokument.
Vi oversætter resultaterne til klare, prioriterede indsatsområder, som giver jer størst effekt i praksis. Om du ønsker små, hurtige forbedringer eller et længerevarende udviklingsforløb, får du et roadmap, der passer til jeres organisation og mål.
Det betyder, at analysen ikke blot peger på problemer og udfordringer på arbejdspladsen – den hjælper jer med at løse dem.
Lad os tage en snak om mulighederne. Udfyld formularen eller ring til os nu på telefon 71 74 17 31.
En trivselsanalyse giver først reel værdi, når den følges op af klare indsigter og målrettede handlinger.
Vi kan være med hele vejen – fra første afklaring til sidste opfølgning – så du får et klart overblik og et solidt grundlag for at styrke trivsel, arbejdsmiljø og samarbejde.
Vores proces er enkel, gennemsigtig og tilpasset jeres hverdag, så både ledelse og medarbejdere får størst muligt udbytte af analysen.
Vi starter med en grundig dialog om formålet med jeres trivselsmåling, analysen og de resultater, I ønsker at opnå. Spørgsmålene tilpasses, så de afspejler jeres hverdag, branche og kultur, og vi sikrer, at alle relevante emner bliver dækket.
Medarbejderne gennemfører trivselsmålingen online – nemt og fleksibelt via computer, tablet eller mobil. Vi sørger for en brugervenlig opsætning og klar kommunikation til medarbejderne, så flest muligt deltager og bidrager med deres input.
Alle besvarelser bearbejdes systematisk, og vi omsætter data til en letlæselig rapport med tydelige grafer, nøgleindsigter og fokusområder. Resultatet er et klart overblik over styrker, udfordringer og udviklingsmuligheder i organisationen.
Vi kan præsentere resultaterne for jer og supplere med konkrete forslag til handling. Målet er at give jer et klart grundlag for at styrke teamwork, arbejdsglæde og effektivitet – og omsætte målingen til reel værdi i jeres fælles hverdag.
Uanset om I vil forebygge mistrivsel eller følge op på en gennemført trivselsanalyse, kan vi tilbyde målrettede, understøttende aktiviteter, der løfter samarbejde, arbejdsglæde og fællesskab.
Skab dybere indsigt, fælles forståelse og konkrete løsninger med LEGO® SERIOUS PLAY® – en kreativ metode, der engagerer alle deltagere og omsætter idéer til visuelle modeller og konkrete handleplaner.
Læs om LEGO® SERIOUS PLAY® workshopOplev en sjov og aktiv måde at styrke fællesskabet og samarbejdet på. Med GPS i hånden løser I opgaver, finder poster – og får en større forståelse for hinanden på en valgfri udendørs lokation.
Læs om ægte TeamBonding med GPSFå et inspirerende indblik i DISC-modellen, og hvordan viden om jeres personprofiler kan styrke samarbejde, kommunikation og trivsel i hverdagen. Leveret med energi, humor og masser af genkendelige eksempler.
Læs om et farverigt DISC foredragEn engagerende udendørs teambuilding-aktivitet med fokus på bæredygtighed. I samarbejder om sjove og meningsfulde opgaver – og finder løsninger, der både gavner klimaet og styrker holdånden.
Læs om EcoQuest Sustainability GameKombinér indsigt i DISC teori og adfærdsprofiler med sjove, involverende samarbejds- og kommunikationsøvelser. En unik måde at styrke fællesskabet via læring om forskelligheder i teamet som jeres styrke.
Læs om Play Your Profile DISC teambuildingOpbyg en kultur, hvor feedback bliver et naturligt og motiverende værktøj. Denne workshop giver jer praktiske redskaber og trygge rammer til at styrke relationer på arbejdspladsen – og skabe kontinuerlig udvikling.
Læs om Feedbackkultur-workshoppenVi har mange års erfaring med trivselsmålinger og analyse og står klar til at give dig præcis, brugbar indsigt i trivslen på din arbejdsplads – og konkrete anbefalinger, der gør en reel forskel for arbejdsmiljø, samarbejde og arbejdsglæde.
Udvalg af GLADE kunder
Om os
Siden 1997 har vi samarbejdet med virksomheder i hele Danmark om at skabe arbejdsmiljøer, hvor medarbejdere trives, samarbejder og yder deres bedste.
Vores tilgang kombinerer evidensbaserede metoder med mange års praktisk erfaring. Vi leverer ikke blot en trivselsanalyse – vi giver dig et solidt beslutningsgrundlag, så du kan handle målrettet og skabe reel forandring.
Hos os kan du vælge netop det omfang, der passer dig: fra en enkeltstående måling til et komplet forløb med præsentation af resultater, workshops og opfølgende initiativer, der styrker både samarbejde, engagement og arbejdsglæde.
En trivselsanalyse er det første skridt mod et stærkere team og et sundere arbejdsmiljø. Lad os tage dialogen – udfyld formularen her på siden, og vi vender hurtigt tilbage.
Mange venlige hilsner
En trivselsanalyse er et temperaturtjek på arbejdspladsens velbefindende. Den samler medarbejdernes oplevelser af alt fra samarbejde og kommunikation til ledelse og arbejdsmiljø i ét samlet overblik.
Resultatet er et faktabaseret billede af organisationens styrker og de områder, der har brug for opmærksomhed – så I kan træffe beslutninger på et solidt grundlag i stedet for på mavefornemmelser.
En trivselsanalyse giver et faktabaseret indblik i, hvordan medarbejderne oplever hverdagen på arbejdspladsen – både når det gælder samarbejde, arbejdsmiljø og ledelse. Den tydeliggør, hvad der fungerer godt, og hvor der er potentiale for forbedringer.
Vi starter med at afklare formålet og tilpasse spørgsmålene til jeres situation. Derefter gennemfører medarbejderne målingen online, hvorefter vi analyserer besvarelserne og samler dem i en letforståelig rapport. Hvis I ønsker det, afslutter vi med en præsentation af resultaterne og konkrete forslag til handling.
Selve besvarelsen tager som regel 10–15 minutter pr. medarbejder via computer, tablet eller mobil. Fra første kontakt til færdig rapport går der typisk 1–2 uger, afhængigt af hvor hurtigt vi modtager alle besvarelser.
Ja. Vi tilbyder blandt andet DISC-profiler, feedbackworkshops og LEGO® Serious Play®, som både kan stå alene og fungere som opfølgning på trivselsanalyser.
Prisen fastsættes ud fra antal deltagere og eventuelle tilpasninger af spørgsmålene. Vi sender gerne et uforpligtende tilbud, hvor du kender den samlede pris fra start. På den måde får I et helhedsorienteret forløb, der skaber mærkbare resultater.
Vi sikrer fuld fortrolighed i alle analyser. Data behandles anonymt, og resultaterne vises kun i en form, hvor enkeltpersoner ikke kan genkendes.
